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Services-conseils en main-d’œuvre contractuelle

Restez à l’affût des pratiques d’excellence en matière de main-d’œuvre contractuelle, de l’approvisionnement jusqu’au paiement, de même que de l’évolution de vos obligations connexes

Les travailleurs contractuels mobiles et disponibles sur demande représentent une part croissante des effectifs de la plupart des organisations : jusqu’à 35 % selon certaines estimations. Et cette tendance prend de l’ampleur année après année. Pourtant, trop peu d’organisations sont bien préparées pour faire face à la gestion complexe de cette main-d’œuvre souvent disparate et répartie dans de multiples services, divisions et emplacements.

 Les défis sont accentués par une mauvaise vue d’ensemble des effectifs concernés et des dépenses connexes, ce qui entraîne des inefficacités, du gaspillage et un délai de recrutement excessif. 

Les services-conseils en main-d’œuvre contractuelle de HCMWorks vous aident à trouver des solutions pour fidéliser et gérer vos effectifs contractuels tout en protégeant votre entreprise contre les erreurs de classification et le co-emploi, des risques indissociables de ce type de travailleurs

Stratégies de réduction des coûts 

Jetez un nouveau regard sur la main-d’œuvre contractuelle et mettez en place des pratiques exemplaires pour contrôler les coûts et optimiser le recrutement des meilleurs talents à bon prix

Optimisation du processus global

Rationalisez vos processus, éliminez les inefficacités et optimisez le paiement des fournisseurs de la création de la demande jusqu’au processus d’approbation, et plus encore

Stratégies de recrutement de travailleurs temporaires

Accédez aux personnes les plus talentueuses au bon moment, en exploitant les meilleures sources

Processus d’entrevue et de recrutement

Réalisez un examen en profondeur de la gouvernance et du processus contractuel associés aux travailleurs autonomes. Sont-ils réellement qualifiés? Votre entreprise est-elle à risque?

Gestion des travailleurs autonomes et des employés (T4)

Apprenez comment établir une relation sans lien de dépendance avec vos travailleurs autonomes et les employés que vous recrutez directement afin que Revenu Canada et les autres agences les reconnaissent comme des travailleurs contractuels

Gestion des firmes de placement

La gestion des fournisseurs de main-d’œuvre contractuelle ne se résume pas à négocier les majorations. Découvrez les pratiques d’excellence qui vous garantissent l’accès aux meilleurs talents à un coût abordable

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SÉANCES DE REMUE-MÉNINGES

HCMWorks peut organiser des séances de remue-méninges de quatre heures sur ces sujets ou d’autres questions qui vous intéressent, afin de vous aider à cerner les principaux enjeux, définir les points à améliorer et trouver des pistes de solution.

 
 

HCMWorks propose une combinaison unique de compétences, de ressources et de processus qui nous distinguent de la concurrence.

Découvrez pourquoi HCMWorks pourrait être le bon choix pour votre solution de services-conseils en main-d’œuvre contractuelle. 

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