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Solutions pour les entrepreneurs indépendants

Accès à un vaste bassin de talent, sans risque d’erreur de classification.

Les jeunes travailleurs hautement qualifiés et performants d’aujourd’hui sont prêts à sacrifier la sécurité d’emploi au profit d’une plus grande liberté, de perspectives d’avancement professionnel rapide et d’économies fiscales importantes associées au statut de travailleur non permanent. Les organisations qui souhaitent exploiter le potentiel des meilleurs talents doivent de plus en plus se tourner vers les entrepreneurs indépendants pour répondre à leurs besoins.

Cependant, l’embauche de ce type de travailleurs augmente le risque d’erreur de classification, c’est-à-dire classer des personnes dans la catégorie 1099 (travailleurs autonomes) alors qu’ils sont en fait des employés.

Nos solutions de paiement des travailleurs autonomes permettent aux organisations d’éviter les répercussions des erreurs de classification auprès de Revenu Canada et des autres agences fédérales et provinciales, tout en rationalisant leurs processus d’approvisionnement et de paiement.

 

 

Une relation sans lien de dépendance qui protège votre entreprise

HCMWorks recrute vos entrepreneurs indépendants en votre nom, vérifie leurs antécédents et valide leur expérience afin de s’assurer qu’ils sont vraiment admissibles au statut de travailleur autonome. Nous gérons ensuite leur contrat de travail du début à la fin.

Accès à un vaste bassin de personnes chevronnées — les consultants, pigistes et sous-traitants les plus compétents et allumés — sans risque d’erreur de classification

Conformité en tout temps à l’ensemble des lois locales et fédérales. Nous restons à l’affût de l’évolution du contexte réglementaire et mettons continuellement à jour votre programme de travailleurs autonomes

Vérification approfondie des antécédents pour répondre à vos besoins ou pour tous vos travailleurs autonomes : des tests de dépistage de drogue aux habilitations de sécurité et tout ce qu’il y a entre les deux

Validation complète de l’admissibilité, qui s’appuie sur notre rigoureux processus en six étapes :

nous ne nous contentons pas d’un examen superficiel. Nous menons une enquête approfondie pour nous assurer que chaque ressource est réellement admissible au statut d'entrepreneur indépendant

Protection complète

Nous assumons tous les risques à votre place

Vous profitez d’un contrat de gestion sur tout le cycle de vie

et d’un paiement consolidé unique pour tous les travailleurs autonomes que votre organisation embauche

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DORMEZ SUR VOS DEUX OREILLES.
Vous êtes entièrement protégé.

Un bon contrat ne suffit pas. En effet, peu importe la compétence de vos avocats, le recrutement d’effectifs contractuels est plus compliqué qu’il n’y paraît. Notre solution de paiement des travailleurs autonomes est votre meilleure police d’assurance contre les risques d’erreurs de classification.

 Cette protection est un gage de tranquillité d’esprit : vous êtes entièrement à l’abri des poursuites par des autorités locales, provinciales ou fédérales.

HCMWorks propose une combinaison unique de compétences, de ressources et de processus qui nous distinguent de la concurrence.

Découvrez pourquoi HCMWorks pourrait être le bon choix pour votre solutions pour entrepreneurs indépendants.

 EN SAVOIR PLUS ›

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